（通讯员 邹长珍）“今年，要力争实现内资增长25%，达到199.03亿元，谋划17个亿元以上项目；引进‘天汉英才’计划人才100人……”2月8日，春节刚过，勉县在全县“双招双引”暨作风能力建设动员会上提出了新一年度“双招双引”目标任务，为全县上下一盘棋聚力“双招双引”注入了一针“强心剂”。
勉县把招商引资作为追赶超越的“一号工程”和统揽发展的强力引擎，率先建立“双招双引”工作机制，组建了金融招商服务中心，落实“一半力量抓项目招商”等系列举措；坚持招商引资与招才引智并举，以产业链招商引企业、聚人才，突出产业链招商、大项目招引、快速度推进、全要素保障，更加注重项目质量、转化速度和贡献回报，全力推动招引总量上规模，招引质量上水平，同时切实改进工作作风，持续优化营商环境服务品牌。
针对目前产业规划不细致，产业链条短、布局散等问题，该县紧盯“11366”战略，精心谋划布局，突出高端化、智能化、绿色化、集群化招商，制定出产业招商全景图，建立招商引资项目资源库，深入研究重大项目关联的延链补链强链项目，精深分析产业链条薄弱环节。同时，积极搭建投促平台，策划举办海勉协作专题招商推介活动、“行乐三春”农旅融合招商活动、三国旅游主题推介及产业招商大会、2022年全国金属制品及现代材料产业招商推介会等活动，大力推介汉中西枢纽、沔汉大道、江南城市公园、海勉协作双创园、数字经济产业园、金属再生资源回收利用示范基地等重点招商引资项目，力促一批优质项目签约落地。
为确保县域经济高质量发展有充足的人才支撑，该县及时梳理全县产业发展急需的专家人才清单，重点以87家规上工业企业需求为导向，广泛联系人才联盟、企业联盟、商协会、投融资等机构,力争引进领军人才、科技人才、管理人才、实用技能人才，通过引进一个专家、带来一个团队、振兴一个产业，形成“以才引才”的良性循环；同时，对引进的人才从生活、发展、服务等方面给予政策上的激励，促进人才回流、技术回流、产业回流。
