网站首页 > 资讯频道 > 正文阅读

佛坪以党建“红色引擎”助力乡村振兴

2022-02-08 13:08  渭南日报

(通讯员 千汉轩)佛坪县坚持“抓组织、强引领、促振兴”思路,将党建“主业”与巩固衔接“主责”相统一,以党建“红色引擎”助力乡村振兴。

“四个注重”夯实党建引领的组织根基。坚持把建强组织作为党建引领乡村振兴的根本。注重建好“作战部”。指导各镇(街道)组建工作专班,党(工)委书记挂帅,班子成员分片包抓,坚持系统化部署、清单化管理、项目化推进,每周调度通报,推动任务落地。注重选优“指战员”。强化乡镇领导班子建设,换届后的镇班子平均年龄36岁,有2年以上乡镇工作经历、熟悉乡村振兴工作的占比94.8%,为推动乡村振兴注入了有生力量。注重配强“主力军”。通过就地“选”、机关“派”、多方“引”,高质量完成村(社区)“两委”换届工作,实现年龄降、学历升、结构优、全面“一肩挑”目标,特别是“一肩挑”干部平均年龄下降3.42岁,高中及以上文化程度增长7.1%,“四类人员”占比100%。注重锻造“排头兵”。采取“实地观摩+现场质询+述职测评”的方式,定期开展村党组织书记“擂台比武”,优者奖、劣者罚,倒逼争先晋位。创建省市级标准化建设示范村7个,以点带面促提升。

“四项机制”强化党建引领的制度保障。坚持把健全机制作为党建引领乡村振兴的关键。“书记项目”明责任。深入实施基层党建“书记项目”,将乡村振兴等重点内容作为党建引领重大工作的具体责任,纳入抓基层党建述职评议考核内容,织密抓党建促乡村振兴责任体系。“上下联动”聚合力。健全完善县级领导联村、部门包村、干部驻村制度,所有县级领导、76个单位定点包抓帮扶44个村,选派第一书记和工作队员123名,实现所有行政村第一书记全覆盖。“奖优罚劣”提士气。坚持对乡村振兴一线优秀干部做到“三个优先”,今年以来乡村振兴一线干部提拔重用、晋升职级79人。出台《村集体经济收益与村干部补贴待遇挂钩实施办法》,奖优罚劣,激励担当。“动态整顿”增后劲。建立完善软弱涣散村动态监测和动态清零制度,对近三年的整顿村全面开展“回头看”,新排查整顿软弱涣散村2个,不断提升党建引领基层治理水平。

“四点发力”注入党建引领的活力源泉。坚持把创新举措作为党建引领乡村振兴的重点。“后备培育”激活“长流水”。深化农村党员干部“三培三优三提升”工程,注重党员培养、后备培育、干部培训,每村筛选储备2-3名党员“苗子”和干部“后备”,确保村级组织活水长流。“三色课堂”打造“主阵地”。依托沙窝红二十五军旧址、秦岭佛坪国宝旅游度假区等资源,创新开展“红色党建”主题教学、“绿色生态”体验教学、“金色丰收”探访教学,先后举办县镇村三级书记和驻村干部培训班11期。“联村共建”跑出“加速度”。积极推行集体经济“联村共建、以强带弱”模式,大力推广“村社一体、合股联营”机制,年经营性收入5万元以下的集体经济“薄弱村”全面清零。大河坝镇7个村抱团成立秦之菌产业公司,发展食用菌100万袋,预期产值450万元;长角坝镇将6个村的“集体社”整合为“康美兴村富民公司”,探索“一社四部”运营机制,构建产供销一体化链条,实现经营收入100余万元。“汇才引智”激发“新动能”。积极探索汇才引智新模式,成立秦岭(佛坪)乡村振兴学院,建成专家工作站、优秀人才工作室4个,邀请60余名专家教授来县调研座谈、专题辅导,引导6名退出领导岗位干部到村、社区和产业园区任职。

上一篇:冰雪花灯嗨翻天 民俗小戏受青睐 下一篇:没有了

相关文章

栏目热点