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长武:疫情防控“四个一线”淬炼干部

2022-01-13 12:02  咸阳日报

长武县在疫情防控大考中,坚持以四个一线为抓手,着力在防控一线淬炼培养、考察识别干部,推动干部素质能力提升,激励各级干部奋进作为。

一线培养锻炼。组建343支党员突击队、85支党员志愿服务队,设立284个党员先锋岗,划分253个党员责任区,组织3441名干部下沉一线联络包抓、服务保障88个小区和7镇1街道及133个行政村,促进各领域、各行业、各岗位干部丰富实践锻炼。任命29名科级干部为街面巡查路长,抽调公安干警、镇干部、医护人员等45人组建异地转运隔离4个医学观察点工作专班,激励干部在一线担当奉献。

一线考察识别。以三轮全员核酸检测为契机,抽调精干力量对各镇(街道)、县级各部门派驻辖区村、城市社区、机关单位、执勤卡点、学校、医疗机构等疫情防控一线的干部履职情况进行考察,建立疫情防控一线优秀干部信息库,及时充实干部储备。发挥党委(党组)主导作用,采用个别了解情况、自我评价推介、集体测评打分、多方印证核实等方式,将能扛重活、能打硬仗、能干成事的干部通过重用为科股室负责人、纳入后备干部管理、适时提拔重用等方式,树立鲜明的用人导向。

一线建立档案。召开专题视频会议,要求各级各部门确定专人负责,实时记录、追踪管理,据实做好干部一线工作纪实资料收集整理。印发《加强党员干部人才作用发挥信息报送工作的通知》,落实72小时间隔一报和重要信息随时报送制度,县委组织部对各单位上报的《党建引领疫情防控工作情况统计表》等进行研判分析,会同干部所在部门、接收单位,共同建实建细疫情防控一线干部个人政绩档案,为县委考察识别、评优树模、择优使用干部提供有力支撑和前置参考。

一线监督检查。县委组织部联合县纪委监委、县委督查室组建督落实工作专班,深入街面、小区、村组和交通卡点、医疗机构等开展一线督落实检查,发现问题,现场督促整改,及时处理惩治。累计下发落实通报14期,因资料报送不及时、工作不细不实等全县通报批评1人、批评教育9人、谈话提醒3人,责令检查5人、解除劳动合同关系1人,强化了疫情防控一线干部的纪律观念、效率意识和作风建设。(党涛 陈静)

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