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南郑福成镇“四强四有”提升基层组织活力

2021-12-29 13:12  渭南日报

(通讯员 席汉初 张轩 乔鹏江)南郑区福成镇通过“四强四有”措施筑牢支部堡垒,夯实基层组织根基,进一步提升基层组织活力。

强阵地,党员干部有了“家”。该镇过去大部分村党支部办公无地点、开展活动无场所、党员教育无阵地。镇上把阵地建设作为党建工作的重中之重,抓住脱贫攻坚政策扶持机遇,争取村级活动场所建设资金300多万元,建成了底坪、明三湾、何伍岭等6个村级活动场所;争取帮扶部门和镇上自筹资金100多万,建成了大营、马元、佛头山3个村级活动场所。同时按照有场地、有标识、有设备、有制度、有载体的标准进行规范化建设,电脑、打印机、办公桌椅、会议室、活动室、服务室一应俱全。全镇已建成大营、田家营市级标准化村,其余10个村建成了合格村。

强班子,广大群众有了“领头雁”。以村级班子换届为契机,建强基层组织,配强村“两委”班子,选优实施乡村振兴的“领头雁”。按照“五好五优”和“十不选”要求,坚持鲜明导向,高标准选优配强基层干部队伍,充分运用政治标尺、担当标尺和群众标尺,大力选拔“五好五优”人才进入村“两委”班子。全镇新任支部书记4人,连选连任支部书记8人,配备副支书11人,新当选村“两委”班子成员18人。通过换届,班子年龄、文化结构得到优化,引领带动服务能力提升。注重后备干部培育,蓄积人才活水,发展党员16人,培养积极分子21人,后备干部24人。

强管理,党务村务有了“严规则”。严肃党内政治生活,开好组织生活会,认真落实“主题党日+”、“三会一课”、党组织书记述职评议和上党课制度,坚持“四议两公开”和“三重一大”制度,确保党员管理经常化、事务决策民主化、财务收支透明化。对新任支部书记开展了集中培训和任职廉政谈心谈话,严格落实村干部带班坐班制度,将村干部考核与绩效工资挂钩,奖勤罚懒,激励奋进。

强服务,办事解难有了“贴心人”。强化服务意识,提高服务能力,落实领导联村、干部包村制度,畅通群众诉求渠道,及时解决群众的急难愁盼。针对山区群众居住分散、办事不便的实际困难,推行干部全程为民服务代理制,让群众少跑路或不跑路。今年以来,全镇为群众代办各类事项和办好事实事132件,提供咨询服务800多人次,延伸了服务链条,打通了服务群众“最后一公里”,让基层党组织焕发出新的活力。

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