延安市人社局采取六项措施拓宽就业创业渠道

延安市人社局采取六项措施拓宽就业创业渠道

让更多劳动力就近就地转移就业

11月18日，在延安市委宣传部、市政府新闻办公室举行的凝心聚力高质量发展 乘势而上开启新征程系列新闻发布会上，市就业服务处主任李驿锋详细介绍了延安市就业保障情况，从目前的监测数据以及所掌握的情况来看，延安市2021年就业目标任务可以如期完成，全市就业形势保持基本稳定。

据李驿锋介绍，目前，延安市城镇新增就业进展顺利。截至10月底，全市城镇新增就业16587人，完成全年目标任务的97.6%，与去年同期相比，增加1340人，增幅为8.8%；全市城镇登记失业率为3.57%，在控制目标4.3%以内，比2020年同期下降0.11个百分点；全市组织招聘会154场，发布岗位信息1.9万条，提供岗位7.18万个，服务企业1537家，帮助8809人实现就业。同时，2021届回延报到高校毕业生9618人，已实现就业和参加就业见习6523人。农村劳动力外出务工规模基本与上年度持平，脱贫劳动力务工总体稳定并略有增加，10月底达到5.47万人，超过去年规模。

受疫情影响，延安市就业不确定不稳定因素增多，保持就业形势稳中有进，仍需持续努力。接下来，市人社局将继续按照稳就业保居民就业要求，并采取六项措施，推动实现更充分更高质量的就业，为全市经济社会高质量发展作出新的贡献。

一条主线抓就业。紧密围绕全市经济布局调整和产业转型发展，以产业发展带动就业创业，以就业助推产业发展，在大力发展第一产业的基础上，向二三产业延伸，创造更多就业岗位。

就近转移扩就业。围绕延安市353个重点建设项目和千亿级产业集群、五百亿级新经济产业集群项目招聘高层次紧缺人才。做好基层教育、卫生、三支一扶等事业单位招聘高校毕业生工作。举办好高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月、春风行动等公共就业服务专项活动。

技能提升帮就业。围绕县（市、区）主导产业和特色产业发展实际需求，建立职业技能培训、农村技术培训、民俗文化培训、地方特色小吃培训等多层次培训体系，以各类企业职工、城乡居民和脱贫劳动力为重点，深入实施职业技能提升行动。

扶持创业带就业。支持返乡留乡创业，提升创业载体孵化水平，对有创业意愿人员和已初具创业雏形项目，主动介入提供创业服务，减轻入驻实体创业负担。

基地吸纳促就业。围绕县域经济发展和乡村振兴，捆绑新社区工厂、就业帮扶基地政策，支持一批农业龙头企业和合作社发展，带动更多农村劳动力就近就地转移就业。

公岗兜底保就业。开发乡村公益性岗位，支持脱贫人员和易致贫边缘人口稳定就业。（记者 谷嫦瑜 赵坤）