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乾县:“培优工程”增长年轻干部才干

2021-11-18 10:11  咸阳日报

今年以来,乾县积极实施年轻干部培优工程,制定领导班子建设三年规划,2021年至2025年,其中,选拔培育集中在前3年完成,随后进入跟踪管理阶段。

通过统筹遴选、汇集人才,择优任用、跟踪管理,梯次接序、系统推进,选拔储备大批素质优良、作风过硬、结构合理的优秀年轻干部。着力破除论资排辈、平衡照顾等观念,打破隐性台阶,为年轻干部提供干事创业的良好氛围和工作平台。通过对成绩突出、作风过硬的镇(办)副科级干部可以跨台阶任用或提拔;素质较高、能力出众的副科级事业干部优先调任到公务员队伍;敢于担当、工作勤奋的一般年轻干部加大交流轮岗锻炼力度,结合单位推荐、个人自荐、日常考核、组织考察等意见,大胆提拔或任用重要岗位,逐步形成梯次配备、结构合理的领导干部队伍。

截至目前,乾县结合县镇领导班子换届,共提拔使用35岁以下年轻干部50人,30岁以下年轻干部16人,对56名年轻干部进行初步培养,已选派25名年轻干部进行实践锻炼,促进和推动年轻干部增长智慧和才干,健康成长。(韩龙董 晨张特)

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