人身损害纠纷中，如何区分过错比例？

2020年8月，王某与秦某在公交车上发生纠纷。秦某为乘客，王某为车辆售票员。秦某与该车驾驶员因下车地点产生争执，王某在劝架的过程中与秦某发生言语争执、相互辱骂，进而发生肢体冲突导致王某受伤。王某于当日在县医院就诊，诊断为左肘部软组织损伤。一天后，王某在丈夫的陪同下前往市医院进一步检查，诊断为头部外伤、左侧额叶软化灶、左肘部软组织损伤。王某于当日返回县医院住院9天。

王某诉至法院，要求秦某承担医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费等各项费用1万余元。秦某承认打人的事实，但认为王某过错在先，言语过激导致冲突发生，应承担主要责任，且王某头部伤情与本案无关。

法院经审理认为，公民的健康权受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益，应承担侵权责任。王某主张秦某侵权行为导致其左肘部软组织损伤、头部受伤，应对侵权行为与侵权结果之间的因果关系负举证责任。根据双方在派出所所做笔录、庭审陈述、王某的病历，可以认定秦某的侵权行为导致王某左肘部软组织损伤，但不能证明秦某侵权行为导致王某头部外伤。因此对王某住院产生的费用，法院不予支持。

法官说法：

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，秦某的侵权行为导致王某受伤，应承担相应的赔偿责任。王某因肘部受伤就医，产生的医疗费、交通费、住宿费、误工费属于合理费用，法院结合王某就医时间、务工收入等实际情况对其主张的赔偿费用部分支持。

受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。王某作为售票员与乘客发生言语冲突并互相辱骂、言语过激，其对损害的发生具有过错。因此法院酌情确认秦某对损害结果承担70%责任，剩余部分由王某自行承担。

（汪奕源）