石泉县人社局：多管齐下推动高质量充分就业

（通讯员 胡文娟）今年以来，石泉县人社局以就业困难人员援助和重点群体就业为抓手，瞄准重点行业和重点群体，因地因企因人分类帮扶，化解就业结构性矛盾，全力释放各类群体的就业创业活力，推动实现更加充分更高质量就业。

开发岗位，多渠道促就业。坚持经济发展就业导向，创造高质量就业岗位，强化创业带动作用，培育就业新动能。该局以2021年春风行动2021年移民搬迁社区就业招聘会等活动为载体，持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位活动，为企业和求职者搭建供需平台。对已上岗并获得劳动报酬的就业援助对象，跟踪了解其就业状况，帮助协调与用人单位签订劳动合同，按照规定缴纳社会保险，帮助落实社保补贴和岗位开发补贴政策，保障了就业困难人员多渠道实现就业。

因人施策，精准对接帮扶。坚持市场化社会化就业与政府托底帮扶就业相结合，健全重点群体就业扶持体系。该局依托县镇村三级就业社保服务体系，安排工作人员入户对就业困难家庭进行调查走访，严格按照《陕西省就业援助办法》筛选符合就业援助的人员，一对一宣传就业创业政策，解决就业创业中遇到的实际困难和问题。对有就业愿望的城镇失业人员，引导进行就业困难认定，就近推荐到县城周边或各镇的社区工厂、企业或公益性岗位就业。对重点群体制定一人一策帮扶措施，提供一对一的就业创业跟踪服务。

突出重点，动态监管监测。实施就业失业监测，增强风险预警预判能力。该局强化零就业家庭的动态监管，指导基层劳动保障机构对特殊群体加强就业信息监测，排查一户、建档一户、援助一户、就业一人。就近提供便捷就业岗位，加强思想教育和择业观念教育，帮助家庭成员先就业再择业、学技能再就业。

部门联动，提升帮扶成效。该局破除就业领域体制机制障碍，优化整合政策、服务等各类资源，会同县残联、县退役军人事务局等部门开展残疾人、退伍军人就业情况摸底和援助，落实就业奖补政策。鼓励企业开发残疾人就业岗位，协调机关事业单位开发后勤辅助性岗位，优先招用残疾人及退伍军人实现就业。

强化指导，激发创业活力。该局加大创业政策宣传力度，实现创业资源开放共享，持续优化创业环境，激发创业和就业活力。定期对创业就业的退役军人、大学生等重点群体进行回访，协助解决好他们在创业就业过程中面临的实际问题。帮助有创业意愿的劳动者全面落实市场准入、场地安排、税费减免、创业担保贷款等扶持政策，实行一条龙创业指导和跟踪服务，简化办事流程，推行网上服务和代办服务，优先审核，针对经营项目和投资额度，按照最高额度审批发放创业贷款。

培训赋能，增强就业技能。摸清有培训意愿的失业人员和就业困难人员数量，将其纳入年度免费职业培训计划，该局坚持政府引导、市场运作、多元服务导向，按需开展针对性的转移就业技能、产业技术和创业培训，提升劳动者技能素质，构建系统完备的技术技能人才培养体系，探索建立终身制人才培养体系和技能培训制度，实施职业技能培训实训共建共享行动，夯实更加充分更高质量就业的基础。

截至目前，该局通过网络和短信发布招聘信息11期，开展线上线下招聘活动30场次、共提供1.3万余个就业岗位。累计实现引导农村劳动力转移就业4.5万人，城镇新增就业1114人，零就业家庭动态清零。