永寿“三举措”补齐机关党建工作短板

近年来，永寿县通过创新党内活动载体、构建机关党建工作管理体系、提高党务干部素质的方式，补齐机关党建工作短板，实现党建工作不断上台阶。

创新党内活动载体和形式。该县注重从基础、机制、提高服务水平上下功夫，着力打造机关党建工作与中心工作、业务工作相结合的工作机制，以创先争优活动为抓手，创造性地开展党内主题实践活动。

构建机关党建工作管理体系。该县按照《条例》要求，对机关党建工作进行统一部署、指导、考核。领导班子，重点检查中心组学习、民主生活会、党组织按期换届和落实先进性长效机制等情况；党员领导干部，重点检查落实一岗双责和参加双重组织生活会情况。同时，该县对不认真履行职责，机关党建工作存在问题得不到及时解决，造成不良影响和严重后果的，进行了责任人追究。

加强队伍建设提高党务干部素质。该县配齐了专职党务干部，加强党务培训，提高党务干部的政治、思想、理论、业务素质。按照相对稳定、合理流动的原则，对党务干部与行政业务干部实行双向交流，解决了党务干部能进不能出的问题。同时，建立了详细的流动党员信息台账，做到管理全覆盖。（祝晶晶）