市人社局：围绕乡村振兴做好技能培训

通讯员 张剑

今年以来，市人社局紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，从质量管理、政策完善、人才支撑等方面抓实抓好职业技能培训，为产业振兴、人才振兴筑牢基础。截至7月底，全市已开展职业技能提升培训2.8万人，其中农民工、脱贫人口等重点群体培训2.2万人，接近或超过年度目标。

1月初，市人社局印发《关于进一步加强和改进职业技能培训质量管理的通知》，率先在全省开展职业技能培训质量管理年活动，从规范开办审批、合理分配课时、强化过程管理、严格考核监督、推进等级认定、实行动态监管、落实安全责任等7个方面做出具体安排，以高质量职业技能培训助力乡村振兴。7月底，随着时间任务双过半，发出《关于冲刺职业技能提升行动三年目标进一步做好质量年活动的通知》，要求相关部门和各县区切实将职业技能培训作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、促进高质量发展的重要抓手，重点完善新社区工厂以工代训，积极推进重点群体校县合作培训，紧跟当地项目产业，狠抓重点项目和产业用工培训，确保脱贫人口、农民工等重点群体培训后就业率不低于30%。

结合我市培育打造安康养老护理紫阳修脚等技能品牌，市人社局会同财政部门及时调整培训补贴标准，充分发挥培训政策和专账资金的引导作用。将养老护理员初级（五级）职业技能培训补贴基本标准调整为培训课时90课时，补贴标准1800元，修脚师初级（五级）职业技能培训补贴基本标准调整为培训课时140课时，补贴标准1800元。针对直播带货迅猛发展的实际，将互联网营销师职业下增设的直播销售员初级（五级）职业技能培训补贴基本标准为培训课时80课时，补贴标准1800元。同时，进一步强化培训后的就业导向，规定培训后3个月内该班次就业率就业率高于30%的，培训合格人员均可享受培训补贴，其中就业率高于30%以上的，补贴比例为100%；就业率65%以上的，补贴比例为120%；就业率80%以上的，补贴比例为150%。

稳慎实施技能人才评价改革，高技能人才队伍持续壮大。4月，安康市职业技能等级认定工作正式启动，标志着以市场为导向的技能人才培养使用机制在我市落地，安康职业技术学院、安康市养老协会、安康市家庭服务业协会成为我市首批职业技能等级认定社会机构。安康市第二届金州工匠评选结果揭晓，闽秦茶人陈瑛丽、巴山美食带头人王三翠等32人被评选为安康市第二届金州工匠，较上届增加11人。今年以来，已先后举办安康市第二届新社区工厂技能大赛年度总决赛暨2021年全市劳动技能竞赛、安康市首届硒茶大师手工制茶技能大赛、安康市首届养老护理员职业大赛暨全省养老护理员技能大赛安康赛区选拔赛，对23名优胜选手授予安康市技术能手称号。6月中旬，在安康市归雁经济助力高质量发展暨安商总会成立大会上，对我市返乡的企业一线技术工人中涌现的10位技术过硬、贡献突出的工匠型人才授予安康市技术能手称号。中式烹调领军人物毛朝军、巾帼焊匠赵小燕经省委人才工作领导小组审定为2019年陕西省首席技师，7月赵小燕技能大师工作室还被确定为国家级技能大师工作室。此外，主要从事养好护理员培训的安康市护理职业技能培训学校被确定为省级高技能人才培训基地；新增平利县帝景南山茶业有限公司高级技师万琴棋、安康职业技术学院技师丁赟龙、陕西康嫂家政服务有限公司高级技师王荣荣为2020年省级技能大师工作室。