“三秦工匠”表彰人数今年起增加至40人

（实习记者马驰骋）7月6日上午，陕西省产业工人队伍建设改革推进会于陕西省工人疗养院会议中心召开。“自2018年7月起开始实行的‘三秦工匠’表彰人数将由过去的每年20名增加至每年40名，每人奖励5万元。这只是陕西省总工会多项手段提升产业工人技能体系，推进产业工人队伍改革的一项”。陕西省总工会党委副书记、省推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任王瑞峰在大会上表示。

“劳动技能和劳动竞赛是提升产业工人技能的好抓手。”王瑞峰说，今年，省总工会安排了1300万元实施劳动竞赛，建设十个示范性竞赛项目、打造百个重点竞赛项目、评选出千个竞赛标兵、指导万户企业开展各具特色的竞赛活动。自2018年以来，劳动竞赛参与职工已超过754.6万人次，在开展的550个工种的职业技能大赛中，先后有1120名参赛选手荣获“陕西省技术能手”称号，207名参赛选手获得“陕西省技术标兵”称号，37名优秀参赛选手被授予“陕西省五一劳动奖章”。

此外，自2018年7月起开始实行的“三秦工匠”表彰人数已累计达到60人，今年起，每年的表彰人数将进一步增加至40人，每人奖励5万元，同时继续加强工匠人才梯次培养，自2019年起已有145人获“陕西产业工匠人才”称号，共获得经费支持435万元。

在技术工人素质提升扶持体系建设方面，每年列支不少于500万元专项资金奖励激励技能人才。“今年，省总工会与省人社厅共同举办的优秀班组长素质能力提升示范培训已投入517.5万元，对省内2250名优秀班组长进行了培训。”王瑞峰说。此外，陕西省已建成劳模（职工）创新工作室已超过2000家，获得经费支持180万元。在近年举办的第四届、第五届职工科技节上，共有881项职工创新成果及364项先进操作（工作）方法获得命名。