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本报通讯员 姬和平
6月21日,汉台检察院收到十多名当事人送来的锦旗和一封“感谢信”,其中写道:“你们忠于法律,执法为民的检察精神,我们会一直铭记……”
而这一切,还要从20天前说起……
电话求助 申请法律监督
今年6月1日,汉台检察院第四检察部526办公室接到一个救助电话:“喂,你好,是检察院吗?我是汉台区某火锅店员工,有个情况向你们反映,我们十几名员工在他们火锅店干了小半年,一分钱都没有拿到,现在对方人也难找,店也关了,大家伙儿工资都要不回来,这可咋办啊……”电话那头申请人杨某的声音充满了无助与期望。在检察官一番耐心询问和指导后,当日下午,杨某等人手持数十份申请书、欠条、涉案单位营业执照等证据材料到检察院申请法律监督。
证据不足 面临败诉风险
2020年1月至今年4月期间,杨某等人就职于汉台区某鱼火锅店,该火锅店未与员工签订《劳动合同》,并自今年以来一直拖欠员工工资,人数多达十余人。今年年初至4月,十多名申请人多次向对方索要欠款均被以各种理由一拖再拖。
无奈之下,他们于4月19日向汉台区劳动监察大队申诉。后在区劳动监察大队协调下,涉案火锅店向十多名员工出具工资欠条,并承诺在6月1日前付清所有拖欠工资。
眼看距离拿到工资的时间渐行渐近,大家心里又期待又有一丝担忧,用他们的话说就是:“火锅店老板已经哄过我们好多次了,从1月份一直到现在,每次都是信誓旦旦给我们承诺,到期后要么玩失踪要么以各种理由再往后拖……”
为此,他们也辗转区上多家单位反映情况,涉案火锅店仍旧没有兑付工资。
6月1日,杨某等人一大早就联系对方支付工资,又被告知再往后拖一段时间,目前无法兑付。失望之下他们向检察院进行法律咨询请求法律援助,希望通过检察院民事支持起诉要回工资。
办案检察官通过了解情况,查看证据,发现十几名员工手中竟然都没有证实双方劳动或劳务关系的证明材料。这一点无法证实,一旦对方拒不承认将对认定该起拖欠工资纠纷案造成很大阻力,即使检察院支持起诉,农民工们也将面临败诉风险。但此时让申请人再回到涉案单位调取相关证据,已无法实现。
析法明理 调取关键证据
办案检察官一方面耐心解说并安抚十多名申请人的激动情绪,为他们答疑解惑,阐明解决该起纠纷的司法途径。
另一方面,为夯实本案证据基础,该院第四检察部会同该院法警大队、区劳动局等多部门前往涉案单位进行检查,调取证据,在该火锅店内及时调取了该店人员工资发放单、考勤表等,并对相关证据材料进行固定。
在检查和取证期间,多部门一并对该店营业卫生、经营现状等情况进行检查,研判其是否具备偿付工资的潜力和能力,同时督促其在后期营业前必须依照规定,与员工签订《劳动合同》并及时兑付工资。
法情并施 督促支付工资
通过前期调查了解,办案检察官结合现有证据,通知涉案单位负责人到院接受询问。在对其释法说理过程中,了解到对方担心因司法介入支持起诉,可能会影响其今后继续经营的社会形象等因素后,对其积极开导,讲明若能在检察院受理审查阶段及时化解并兑付工资,将采取和解方式终结审查该案,不再支持起诉。
同时,为其阐明拒绝支付工资可能涉嫌相关犯罪,以及若通过支持起诉或将其纳入“失信人员黑名单”等不利法律后果。通过释法说理,督促涉案单位尽快拟定和解兑付协议,并提交检察院进行审查。
达成和解 欠薪终于兑现
从6月1日到6月11日,从受案审查到实质性化解矛盾,用时11天,汉台检察院即化解并终结该案。6月11日,十多名农民工齐聚汉台检察院第四检察部,在办案检察官督促、见证和监督下,该火锅店负责人最终以微信转账方式向12名员工一一兑付了共计约11万元的工资欠款。