礼泉把好“三关”确保换届风清气正

礼泉把好三关确保换届风清气正

礼泉县严把县镇换届三关，加强政策引导、前置综合研判、夯实预防警示，确保换届工作风清气正、扎实推进。

强化领导，严把政策引导关。把加强领导、强化引导作为换届工作的推进基础。成立县委县镇换届领导小组及其办公室，及时组织召开动员安排、业务培训、工作调度等各层面工作会议，对换届工作进行全面安排部署，既确保全体工作人员进一步增强政治自觉和行动自觉，精准把握政策，严把时间节点，统筹推进换届工作，针对工作中出现的新情况、新问题，细化完善工作措施，跟进加强工作指导，推动换届风气监督有力有序有效进行。

前置研判，严把选人用人关。将前置研判、选人用人作为换届工作的关键一招。开展镇领导班子综合研判，充分了解干部进退留转和补充人选储备等情况。在此基础上，坚持正向激励，突出重品行、重实绩、重基层、重公论的用人导向，优先选拔在脱贫攻坚、征地拆迁、招商引资等重大工作、重大项目、重大工程中能扛硬活、能打硬仗的优秀干部。同时，多渠道筛选优秀年轻干部，积极选配女干部、党外干部，确保形成年龄上老中青有机结合、专业上互补完善、经验上丰富融合的镇领导班子。

三个为先，严把从严监督关。将教育、警示、预防在先作为换届工作的坚强保障。深入开展谈心谈话，重点针对退出领导岗位的干部、交流轮岗干部、未提名的差额考察对象和选举中落选的干部，加强思想引导，教育引导各级干部严守纪律红线，自觉服从组织安排。印发十严禁提醒卡，签订换届纪律监督责任书，组织观看警示教育专题片，提高党员干部群众知晓率。组建换届风气巡回督查组，对换届风气、执行换届纪律情况进行专项督查，建立联查联办、快查快办、澄清保护机制，畅通群众监督渠道，确保换届工作风清气正、扎实推进。（赵宁果）