镇巴永乐镇筑基固本抓党建促发展

（通讯员 张峰 杨瑛）镇巴县永乐镇按照“抓班子带队伍，夯基层强基础，转作风促发展”的党建工作思路，不断深化和创新党建工作，着力提升服务群众的质量和能力。

履行第一职责，以上率下抓党建。党委书记认真履行“第一责任人”的职责，带头建立基层联系点，带头包扶贫困户和困难家庭，围绕加强党建工作摸情况、找问题、定措施，督促工作任务落实。健全完善了镇村两级党组织书记抓党建工作专项述职制度，建立起层层抓、抓层层的基层党建工作领导体系。坚持党委书记负总责、党委副书记直接抓、组织委员具体抓、其他班子成员分工负责合力抓。

围绕工作大局，建强“堡垒”抓党建。在全镇256名党员中持续开展“三抓三当一引领”强党建促脱贫攻坚行动，全镇共培育党员示范基地15个，党员示范户60余户。完成全镇6个村（社区）“一肩挑”工作，选配3名村文书和2名村卫健专干。以党员队伍纳新、基层干部更新、基层组织创新重点，严把党员发展入口关，新发展党员2名，入党积极分子4名，其中35岁以下优秀青年占50%，党员队伍结构进一步优化。积极探索基层组织新模式，在各村和社区全面推行微信大党委制，探索开展在移民安置点建立党小组等模式，为推动各项工作奠定了组织基础。

创新方式方法，提升服务抓党建。紧紧围绕服务型党组织建设，切实解决服务群众“最后一公里”问题。在镇村建立便民服务中心、便民服务大厅；在移民安置点党小组建立健全为民服务点，进一步构建起镇村党员中心户服务网络。实行党组织和党员开展为民服务由上级党组织和基层群众评议制度，将考核结果作为干部选拔任用、基层党组织晋位升级、党员干部星级评比的重要依据。

强化制度落实，夯实基础抓党建。全面落实“三会一课”“三重一大”“四议三定两公开一监督”、村干部坐班等制度，对因班子战斗力凝聚力不强的白阳村开展软弱涣散党组织整顿建设；全镇各村和社区党建经费全部提高到每年2万元，村、社区干部工资全部达到规定标准，村级组织办公场所达标率100%。强化鼓励激励，充分运用“三项机制”对工作成绩突出的1名领导干部进行推荐交流使用，对3名镇干部进行提拔使用，对14名工作突出的镇村干部进行了表彰奖励，有效激发了全体党员干部干事创业的热情。依托党委中心学习组、“主题党日+”等载体，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层组织纳新年、主题作风整训等活动。

教育惩处并重，转变作风抓党建。认真学习党章、准则、条例，结合“整治形式主义为基层减负工作负面清单”开展自查，建立问题台账进行整改，减少印证资料的收集等，切实把减负工作落到实处，把更多时间用于服务群众。扎实开展“以案促改”，结合案例通报，强化警示教育，使全体干部以案为诫，警钟长鸣，不断增强服务群众的能力。对顶风违纪的行为坚持“零容忍”，采取高压态势坚决予以查处，全年党纪立案3件，处分3人，实施第一种意识形态12人，约谈20人，狠刹了歪风邪气，纯正了党风政风。