渭南市会计人才队伍建设硕果累累

（通讯员 殷汉城）“十三五”期间，汉中市财政局深入贯彻实施人才强汉战略，按照《汉中市中、长期会计人才（2010-2020）发展规划》，切实履行会计人才队伍建设职能，全力推动会计人才工作取得显著成效。

“十三五”期间，我市会计人才工作步入快速发展通道，会计队伍得到空前壮大，会计初、中级专业技术资格考试参考率和通过率比“十二五”期间都有大幅提升，五年间全市共有初级会计资格考试参考人员19960人，考试合格人员4888人，参考率和合格率比“十二五”分别高出161%、307%。全市中级会计资格考试参考人员6013人，考试合格人员628人，参考率和合格率比“十二五”分别高出132.5%、197.6%。

全市高级考试会计资格通过92人，参加省级评审通过58人，比“十二五”分别高出58.6%、50%。正高级会计师从无到有，共有2人通过评审，实现零的突破。

在全省会计高端人才（原会计领军人才）建设方面，截至2020年底，全市共有行政事业类8人、企业类5人入选，完成和正在参加培训，位居全省前三。全市注册会计师队伍也达到了120人，我市会计人才队伍在发展壮大的同时，结构、分布也在不断优化，更趋于合理，高级会计师在县区也实现了全覆盖，消除了空白。

截至2020年底，我市会计人员信息采集人员共22325人，庞大而专业的会计人才队伍为我市经济社会的健康持续、快速发展和财税改革的高效推进提供了强大的基础性支撑。