受专业、出国热等众多因素影响，许多同学萌发了出国的意愿，却对海外工作不甚了解。因此采访小组就海外就业这一专题采访了中国路桥公司人力资源部肖经理。
一、好多女生从学习这个专业开始就已经在疑惑招聘单位是否招收女生的问题，那国内外是否一样呢？
国外的某些国家和地区因为地域，涉及到习俗（例如阿拉伯地区对女性的不能露出面部习俗）文化的层面，女生一般会在这些方面有或多或少的忌讳。甚至女生必要的产假问题等，对他们来说都是考虑因素。基于这些情况，海外单位一般不招女生，即使成绩很优秀，单位也会慎重考虑。
二、在国外工作多长时间合适？最短签约年限又是多少呢？
我们说海外工作并不会一成不变，比如中交路桥海外实行的是3+2模式，三年海外，两年国内，回国后在北京机关工作，月薪也不会少于1w+。往后的工作模式也与3+2类似，会在国内国外工作轮流，不会说你会一直待在国内稳定下去。
三、关于海外工作的薪资问题，休假情况以及个人的升迁又会是怎样的？
海外工作第一年税前17万，时间越长待遇相对越好，3年以后基本25到30万，但是薪资涨幅具体高低还是与个人能力挂钩。关于休假问题，第一年9个月休一次年假，为期一个月。之后的连续三年，每6个月休一次年假，但是具体休假情况还是要视工期而定，如果工期紧张公司会推迟休假。而工作能力的强弱，也就直接影响你的上升空间，这依据的是个人能力，每个人都不同，所以也无法给出具体定论。
四、也有很多同学比较关心海外工作的安全问题和生活条件，那海外工作环境如何呢？
一方面我们所要去的工作国家较稳定；另一方面，他们安保工作做得较好，有当地警察安保，从未发生过安全问题。比如非洲地区疾病较多，公司会在工作前就作体检以及相应疫苗注射，如果生病，当然就是一般的疟疾，会在当地中国医疗队治疗或者提供当地最好医疗条件，治疗产生的一切医疗费用，都由公司承担。海外工作的伙食相对于国内要好很多，那里有专门国内聘请的厨师供应三餐。而住宿条件基本与国内相同，2人一间，晋升到领导阶层就会有单人间，部分地方租用民房，而有些条件更好的还有别墅。
五、外语能力的最低要求又是什么呢？
CET4起步，部分要求较高的公司要求通过CET6，所以在大学期间，英语同样是一门不可忽略的重要学科。
六、去海外工作的加分项目又有哪些呢？
比如中共党员，学生干部，CET6，技能证书，例如计算机二级等；小语种如法语，西班牙语等；竞赛大奖如大创，挑战杯，互联网+，交科赛等；奖学金最好是国家级奖学金，例如国奖，国家励志奖等这些都是好的加分材料。除此之外，个人的性格同样也是重要的考量标准，积极乐观非常重要，海外不同国内，会面临枯燥与寂寞，所以一定得有良好的性格，否则无法将自己的事业坚持下去。
七、关于录取最低条件又是什么呢？
中交路桥建设有限公司海外分公司对应届毕业生的最低要求为：至少通过英语四级，挂科最多不超过2科，身体健康无疾病。而这只是最低要求，并不是说满足这个就会被录取，还是依个人情况而定。
最后肖经理对大家提出了一些建议：工作的国家与地方都不重要，在哪里工作都是对自身的锻炼，如果一味地不满意与抱怨，那么你很难有一番成就。所以不要考虑太远，不要想10年后我能变得多么成功，踏踏实实做好眼前事。身边经常有这样的情况，同样是长安大学毕业，有的人不到30岁就成为项目经理，也有50岁的还只是普普通通的一名员工。我们一定要热爱自己事业，认真做人，踏实做事。既然踏入了土木行业，那么就是把自己奉献给了国家，把自己奉献给了事业，自古成大事者不拘小节，我们土木行业无法像普通行业一样朝九晚五，所以如果决心投入到这个行业中去，一定要适应这种比较难顾忌家庭的生活状态。
公路学院 供图供稿
