为扎实推进2024届毕业生就业指导与服务工作，努力实现毕业生就业质量和毕业去向落实率“双提升”，10月6日晚，人文学院在南校区会议中心召开2024届毕业生就业动员大会。学院党委书记刘文博作动员讲话，学校就业指导服务中心研究生就业办公室主任詹奉珍作就业专题辅导，毕业班辅导员郭晓红及人文学院2024届全体毕业生参加动员大会。
刘文博在动员讲话中指出，就业是民生之本，是青年发展之基，既关系实现个人价值和家庭幸福，更关乎社会和谐稳定。结合当前的就业形势与毕业生实际，他对2024届毕业生提出五点希望。一是要充分认识当前严峻的就业形势，对就业市场供给侧结构性矛盾仍然突出、就业面临前所未有的挑战等现实情况要有清醒认识；二是要树立“先就业、后择业”的就业观念，找准自身定位，明确发展目标，着眼当前发展与长远发展，做好职业规划；三是要早规划早准备，紧抓秋季招聘黄金时期，主动关注各项招聘信息，积极参与招聘活动，精准匹配求职，同时利用各类平台不断提升自身综合实力；四是要将诚信贯穿简历制作、参加面试、单位签约、履行协议过程中，真实客观展示自我，坚决杜绝弄虚作假行为；五是要增强风险防范意识与反诈防诈能力，注重个人信息防护，遇到把握不准的信息及时向学院、学校相关部门反映。
就业指导服务中心詹奉珍以“从招聘视角审视求职，把握求职机会”为题作就业专题辅导。她从就业形势分析、明确职业目标、企业如何招人、雇主最看重的能力、典型胜任力模型分析、如何挖掘个人优势等六个方面展开陈述，助力毕业生找准就业发力点。与会毕业生踊跃发言，并就自身的职业发展及就业困惑与詹老师进行了深度交流。
据悉，人文学院高度重视2024届毕业生就业工作，新学期开学初，学院党政联席会专题研究毕业生就业工作，总结梳理近年来毕业生就业工作的经验与不足，提出加强改进的具体举措。针对当前文科类毕业生面临的严峻就业形势，学院制定了《人文学院关于促进毕业生就业工作的实施意见》，旨在通过实施就业质量提升行动，多形式开展教育引导、多渠道开发就业岗位、做实做细就业指导服务，建立健全就业工作机制等系列举措，构建具有人文学科特色的全员、全过程、全方位就业工作模式，努力实现学院学生就业质量和毕业去向落实率“双提升”。下一步，人文学院还将结合毕业生就业需求，积极搭建求职平台，举办系列专题培训，助力毕业生更充分更高质量就业。
