就业工作一直是西安电子科技大学一张亮丽的名片，“西电就业好”这一“金字招牌”在社会上享有盛誉。截至目前，学校2023届毕业生就业保持良好态势，到世界500强等行业领军企业就业人数持续增长，到西部、到基层的就业人数与往年同期相比稳步提升，就业质量不断提高。
营造互帮互助进步团结的良好求职氛围
2023届毕业生就业工作启动以来，西安电子科技大学党委书记、校长亲自带队，学院领导、学科带头人、专业负责人积极参与，深入开展访企拓岗行动，累计走访437家用人单位，充分做好毕业生推荐工作。学校结合各学院就业引导方向，积极发掘电子信息类毕业生在相关行业的供需衔接点，主动对接各地组织部门90余个，邀请来校招聘企业5467家；累计举办双选会、招聘会、宣讲会等校园招聘活动1560场；组织学生1314人次走进37个企业园区，累计拓展通信、电子、计算机、光电、微电子、网络安全、软件等专业领域岗位5万余个。
学生之间也组成了互帮互助小组，通过群内打卡、分享求职经验、结对模拟面试等多种方式，共同提升求职技巧、做足求职准备，营造出积极向上的求职氛围。
李育聪是2023届人工智能学院本科毕业生，去年就签约华为技术有限公司。他经常帮助同学修改简历，组织模拟面试。“得知华为还有岗位，我就向部门主管推荐了舍友，他也成功拿到了offer。我们宿舍四个人，三个签华为，另一个也签了浙江的国企。”李育聪说。据了解，截至目前，该校毕业生中已有425人签约华为。
“去年10月底，大家基本上都拿到了offer，90%的同学在11月底确定了工作单位。目前全班63名同学都落实了去向。”先进材料与纳米科技学院2023届硕士研究生张建斌说，“找工作的过程并不是一帆风顺的，但是大家都不气馁，在一次次求职经历中提升求职技巧。一有合适的机会，大家都会互相推荐。在这种同学互帮互助、学校学院大力支持的良好氛围中，很多同学都实现了自己最初的梦想。”
到祖国最需要的地方去奉献青春
传承红色基因、弘扬西电传统，西安电子科技大学始终将就业教育与就业引导作为“三全育人”重要内容，坚持不懈强化价值引领，推进就业育人融入“大思政课”、党团活动和校园文化建设中，引导毕业生主动把个人理想追求融入党和国家事业之中，到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去建功立业。
“我深知，未来的选调之路注定充满挑战，我准备好了。”雷圆莹是微电子学院2023届本科毕业生，作为一名陕西省选调生，6月底她就将回到家乡渭南，开启为期2年的驻村工作。“读书并不是为了离开家乡，而是要回报生我养我的地方。我愿意扎根西部、历练成长，在基层的大熔炉里百炼成钢，为乡村振兴事业贡献一份微薄的力量。”雷圆莹说。
空间科学与技术学院2023届本科毕业生王小龙的父亲是退伍军人，在父亲的言传身教下，他从小立志参军。“2月底学校举办了一场军工专场招聘会，我便参加了直招军官面试。”目前，王小龙正准备下一轮考察和专业考评，“之前参加了学校武装部开设的面试技巧指导培训，加上专业对口，我很有信心。”
为进一步引导2023届毕业生到国家重点单位、基层就业，西安电子科技大学制定了多项政策制度，联动多部门做好选调生计划、特岗计划、大学生村官、 “三支一扶”、大学生志愿服务西部计划、参军入伍等政策性岗位前期宣传引导及后期推荐落实工作，取得了良好成效。截至目前，2023届签约毕业生中，到信息技术产业、科学研究与高端装备制造业就业的占八成以上，扎根西部人数占45.92%，赴基层就业人数逐年增加，毕业生扎根西部、服务基层、投身军营意愿更加强烈。
老师帮助学生走出迷茫
以学生发展为中心，西安电子科技大学不断健全以课程为主阵地、职业生涯咨询工作室为辅、实践活动为补充的就业育人体系，依托学院、书院建成20个特色鲜明的职业生涯咨询工作室，为学生提供精准化、专业性的个体咨询和团体辅导。
学校还建立就业困难群体信息库及帮扶工作台账，“一人一档”“一生一策”动态帮扶，对特殊群体未就业毕业生进行“点对点”重点推介，确保有就业困难的毕业生和零就业家庭、脱贫家庭、低保家庭以及有残疾的毕业生100%落实去向。
“考研结果出来时，我非常迷茫，不知是否该‘二战’，想找工作却毫无准备、没有头绪。多亏了学院和辅导员的帮助，我才能这么顺利地找到工作。”姜新超是电子工程学院2023届本科毕业生，3月成功签约四川九洲电器集团有限责任公司。
“2月，学院正好有访企拓岗计划。老师带着我一起前往四川九洲公司，通过实地走访，加深对公司的了解，跟公司部门领导进行详细沟通，坚定了我去九洲的想法。”姜新超说。
在学校的热情邀请下，3月，九洲公司来校招聘，姜新超顺利签订了就业协议书。“面试官在访企拓岗的时候就对我有较深的印象，面试过程很顺利。”姜新超说。
截至目前，西安电子科技大学毕业生去向落实情况稳中有进，就业工作平稳有序。（本报记者 吕扬）
来源：陕西日报2023年6月29日03版
