杭州高新区（滨江）人力社保局一行来校座谈

3月15日上午，杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局副局长钟琛琛一行4人来校调研，围绕校地合作、创新创业人才培养、“5050”创业金计划实施等工作进行座谈交流。创新创业学院相关负责人参加座谈会。

创新创业学院副院长尹鹏对钟琛琛一行来访表示欢迎，对杭州高新区（滨江）人力社保局对学校创新创业教育工作的关心和支持表示感谢。他指出，西安电子科技大学持续推进创新创业教育改革，建设并形成了“一引领、两共识、三体系”的创新创业教育体系，促进学生高质量就业创业。杭州高新区是电子信息、集成电路等信息技术产业发展的沃土，希望依托“5050”创业金计划充分发挥双方在校地合作、产教融合、区域发展等方面优势，提高人才培养质量，连通育才引才渠道，打造校地合作样板间。

钟琛琛介绍了杭州高新区的历史沿革和发展现状。她指出，杭州高新区汇聚69家上市企业，78家博士后工作站，区域内57%以上就业人口为本科以上学历，是浙江省重要的科技成果产业化基地。西电是杭州高新区高科技人才的重要供给来源，西电学子为杭州高新区的发展做出了重要贡献。高新区将继续与西电保持良好互动，搭建校企合作桥梁，吸引更多西电学子来杭州市高新区就业创业。

据悉，“5050创业金”计划系杭州高新区（滨江）推出的校地合作项目，旨在服务创新创业，加速高校学生创新成果落地转化。2022年9月，杭州高新区（滨江）人社局与学校签订“5050创业金”合作协议。基于该项目平台，学校积极开展创新创业实践活动，邀请龙头企业负责人、知名投资机构创始人为学校优秀创新创业项目团队开展专题讲座、沙龙和创新创业训练营等活动10余场。未来，学校与杭州高新区（滨江）将持续加强校地合作，助推区域高质量发展。