11月21日上午，校长郭立宏主持召开了2022年度高校教师系列职称评审工作动员会暨资格审查工作培训会。学校相关单位负责人参加会议。
会上，人力资源部负责人就本年度教师职称评审工作作安排部署，各相关职能部门对资格审查工作有关情况作了说明。
郭立宏在讲话中指出，此次职称制度改革是学校“一院一策”综合改革彻底做深做实的一次有效实践，各院系和相关单位都付出了心血，也展现了智慧。他强调，一本年度职称评审工作采取“并行不并轨”的方式，“并行”的目的是有机衔接、有序过渡。“不并轨”是让职称评审继续回归质量导向、优化结构。二深化放管服，提高治理能力，今年学校全面下放资格审查权，但“放权绝不是放水”。各院系要严格根据学校要求开展相关工作，理顺工作机制、完善工作程序。三从今年起，要全面实施“首聘制”，各院系要以改革为契机，出台符合本单位实际和未来发展目标的“首聘期”考核办法，将聘后管理和聘期考核的要求落到实处。
对于学校的职称评审工作，郭立宏提出三点要求，各级组织要负起主体责任,把好政治关、师德关，坚持以德为先。要坚决树立红线意识、底线意识和责任意识，严把质量关、程序关，严格纪律要求，落实主体责任。各院系要将职称制度改革与学科评估的周期紧密协调起来，同频共振，持续改革。
