6月23日，2022届校园人才大使聘任暨座谈会在南校区“校友之家”举办，人力资源部相关负责同志与32名即将前往海内外知名高校继续深造的西电学子代表深入交流，共忆流水时光，共叙成长故事，共话美好未来。
座谈会上，人力资源部部长朱文凯首先祝贺与会同学在校期间学有所成，祝福同学们在新的征程中再展宏图。朱文凯从背景意义、支持举措、大使职责三方面对“校园人才大使”和优秀学子“回归工程”进行了简要介绍。他讲到，学校会通过配备校内学术联络导师、邀请返校参加学术活动等实打实的举措，与大家持续加强学术联络，发挥优势学科的作用，助力大家成长成才，同时希望大家以“校荣我荣、我荣校荣”的主人翁意识，为母校发挥好发现人才、联络人才、汇聚人才的作用，母校永远是大家最坚强的后盾。
人才工作办公室主任公茂果结合自己的学习工作经历，从西电学子、高校教师、人才工作者三个身份与大家展开分享，他鼓励大家要逐步建立起批判性思维，从本科阶段学习知识向研究生阶段创造知识转变。希望大家能够快速适应环境，确立目标，在兴趣的指引下，在导师同学的帮助下，牢记西电校风校训，踏踏实实做学问。同时还详细介绍了学校“华山学者”岗位体系，以及“华山领航计划”等一系列青年教师培育举措，让同学们对学校现行的人才政策及制度有了更加深入了解。
人才工作办公室副主任陈雪利以一名学长的身份与同学们分享了自己的感悟体会，他谈到博士期间最大的收获是自己养成了终身学习的习惯，任何时候，只要保持乐观自信的心态，就一定能够有所发展、有所成长。陈雪利还就博士及更高学历的选择分享了自己的观点，也对同学们后期择业作出指导，希望同学们每一步做出的选择都要比上一阶段有所进步，收获实实在在的成果，而不仅仅是一个“身份”，谨记提升自己综合实力是未来学习的主要目标。
座谈会上，与会同学还就自己的困惑与嘉宾展开讨论：博士期间是否有必要出国深造，博士期间应该如何平衡好学习与生活的时间，博士期间如何返校参加学术活动。与会嘉宾语耐心细致地向同学们分享了自己的经验和感受，字字恳切，句句用情，为卿心切，有如泉涌。
据悉，“回归工程”是学校拓展引才渠道，丰富引进人才库的重要举措。自2021年9月起实施以来，点对点与学生本人联系、完善个人信息、建立联系平台，协助学院做好日常联络跟踪，向培养的优秀学生表达着母校的关注与关怀，为吸纳人才回归打好基础。目前已建立16个学院群，完善了500余名优秀学子的详细信息。以学院和就读学校为单位建立起36个微信学术交流群，邀请30余位优秀学子参加学术活动，并举办“回归学子”青年教师入职分享会，向在读博士分享就业经验。
下一步，人力资源部人才工作办公室将深入贯彻落实中央人才工作会议精神、落实学校第四次人才工作会议精神，牢固树立起“人才是学校发展的第一资源，人才强校是学校的第一战略，人才工作是学校工作的第一抓手”的“三个第一”的理念，主动走访联系优秀校友，加强学术交流，用好异地平台，促成人才回归。夏至已至，秋来雁去，32名2022届校园人才大使，将带着光荣使命，去往海内外顶尖学府用心用情做好母校吸纳人才的宣传员、联络员、组织员。
