3月25日上午，西安电子科技大学2022年度教工人事人才工作会议在南校区召开。党委副书记杨银堂、副校长王泉参加会议并讲话，会议由人才工作办公室主任公茂果主持。
党委教师工作部/人力资源部部长朱文凯首先做教工人事人才工作报告。由部门工作基本情况引入，从师德师风引领、人才队伍建设、教师评价体系及收入分配与社会保障等方面回顾了2021年学校教工人事人才工作。接着，在分析当前形势的基础上，结合2021年工作中的问题，对今年的重点工作进行了部署。强调加强思想政治引领、加大人才培育与引进力度、深化评价机制改革、提升服务保障水平，努力建设与落实立德树人根本任务、实现“双一流”建设总体目标相匹配的人才高地，推动教工人事人才工作高质量发展。
随后，科学研究院、本科生院、发展规划部、国际合作与交流部、研究生院、党委组织部等职能部门结合报告内容，立足实际工作，提出了一些恳切建议。
王泉充分肯定了2021年教工人事人才工作的成绩与亮点，结合各职能部门所提建议对2022年人事人才要点工作进行了强调。在人事工作方面，要加强岗位聘任方案宣讲，用足用好相关政策，统筹考虑工作的延续性、前瞻性；要做好年度任务分解工作，充分发挥绩效分配杠杆作用；要依照相关政策及规章制度开展人事工作；要做好专技岗位改革工作。人才工作方面，主要围绕华山岗位中期考察、各单位引人成效评估、华山论坛绩效评估以及加强人才引入主动性四方面展开，强调教工人事人才工作需各职能部门、各学院做好内部分工，互相配合，协同推进。
杨银堂对教师队伍建设工作提出了三点要求：一是要全面加强教师队伍思想政治引领，多形式强化教师理论武装，加强“师生共育”；二是要逐步完善教师工作体制机制建设，各单位需提高政治站位，高度重视，切实履行主体责任，配齐建强工作力量，推进各项工作落实；三是要巩固提高教师队伍职业道德素养，坚持高位引领和底线要求相结合，持续常态化开展师德专题教育，提高警示教育针对性和实效性。
党委组织部、发展规划部、本科生院、研究生院、科学研究院、财务与资产管理部、国际合作与交流部、考核与评估办公室等单位负责人，各学院主管人事人才工作领导和人事干事参加了会议，会议严格落实防疫工作要求，以“线上+线下”形式开展。
