11月9日下午14：30-17：00在就业指导服务中心如期举行辅导员就业研讨沙龙活动第三期，活动主题为：Z0时代【慢缓懒就业】如何破局及策略应对，本次研讨邀请到了北森生涯资深职业规划师赵丹盟作为嘉宾，为各位辅导员老师做了线上的交流和分享，唐建旺、何诗洋和拓金梁三位老师线下集中参会，部分辅导员老师线上参会。
研讨会伊始，由赵丹盟老师作心得分享,慢就业是当前高校普遍存在的就业难题，赵老师通过新生代求职者画像的方法简洁扼要地阐述了慢就业的成因，并针对性地提出有效应对建议。作为辅导员老师要善于找寻到激发学生求职意识和行动的有效方法，可以做到：增强学生自主感，启动“反说服雷达系统”从理解学生到取得对方信任再到学生自主做出改变；培养学生胜任感，采用“B(behavior)、I(impact)、A(appreciation)”夸奖方式让学生聆听对于自己的赞美；构筑和学生的联结感，在就业指导工作中寻找支持性力量，发挥朋辈引领的优势，和学生建立感情纽带，从而减小工作的阻力。
与会的三位辅导员老师就慢、蛮、漫就业问题进行了充分的交流和讨论，唐老师分享道：学生工作中存在诸多的复杂因素，除学生本体之外，家庭和身边环境的影响也在很大程度上给工作带来了挑战，何老师就如何增进师生情感、缩小工作距离感作了自己的感悟畅想，拓老师认为从生涯长远规划的角度出发去引导学生县就业后择业，要长存就业危机感。研讨接近尾声，各位老师互相分享就业工作中常用的实效工作策略，并就下一步的工作开展做了初步的规划。
就业工作是检验高校人才培养的有效方式，是保障国家科技发展、科技人才供需的重要环节，就业指导服务中心将一如既往秉持做好就业指导和就业服务的工作理念，持续提升我校毕业生就业质量，做到精准化、持续化、全面化的就业引领。
